Hoe kun je samenwerking
positief beïnvloeden?
Ontdek het in de gratis Sterke Schakels Survey
Hoe kun je samenwerking
positief beïnvloeden?
Ontdek het in de gratis Sterke Schakels Survey
Een fijne collega die vertrekt, een nieuw digitaal systeem dat wordt geïntroduceerd, veranderingen in je sector die effect hebben op het werk dat gedaan moet worden. Het zijn voorbeelden van invloeden die zorgen voor pieken en dalen in een samenwerking. Dit deinen maakt samenwerken avontuurlijk, interessant, leerzaam en soms heel ingewikkeld.
Omgaan met geregeld onstuimige deining, kost een team, werkgroep, of ieder ander samenwerkingsverband veel tijd en energie. Met als gevolg heftige emoties, verlies aan focus, effectiviteit en flexibiliteit. Voordat je het weet drijf je af van de gezamenlijke ambitie, is de samenwerkingsvreugde ver te zoeken of wordt het uitvoeren van het werk belemmerd.
Wat je wilt is dat je op elkaar kunt bouwen, dat je elkaar steunt en samen successen beleeft. Het stimuleert mensen wanneer ze samenwerken op basis van vertrouwen, van elkaar leren en elkaar collegiaal versterken. Het is daarbij ook belangrijk dat iedereen persoonlijk voldoening haalt uit de samenwerking. Dat maakt het samenwerken interessant en geeft energie.
Doe de gratis survey om je samenwerkingsprofiel te ontdekken:
Herken je dit soort situaties?
Wist je dat?
Het wetenschappelijk bewezen is dat in 80% van de samenwerkingen problemen en conflicten voorkomen kunnen worden door mensen te leren hoe op waarderende wijze het gesprek met elkaar te voeren.
Samenwerken een vaardigheid is die je (samen) kunt leren. Je kunt je in het voeren van het waarderende gesprek bekwamen en routines leren opbouwen die zorgen dat je persoonlijk en als team een sprong voorwaarts kunt maken.
Wil je weten wat er speelt in jouw samenwerking? Ben je nieuwsgierig om daar op een kernachtige manier naar te kijken en hier meer inzicht in te krijgen?
Dan is onze gratis survey iets voor jou.
Wist je dat?
Het wetenschappelijk bewezen is dat in 80% van de samenwerkingen problemen en conflicten voorkomen kunnen worden door mensen te leren hoe op waarderende wijze het gesprek met elkaar te voeren.
Samenwerken een vaardigheid is die je (samen) kunt leren. Je kunt je in het voeren van het waarderende gesprek bekwamen en routines leren opbouwen die zorgen dat je persoonlijk en als team een sprong voorwaarts kunt maken.
Wil je weten wat er speelt in jouw samenwerking? Ben je nieuwsgierig om daar op een kernachtige manier naar te kijken en hier meer inzicht in te krijgen?
Dan is onze gratis survey iets voor jou.
Ga direct aan de slag
Hoe zou het zijn om te weten wat je nu kunt doen om een samenwerking te verbeteren, vlot te trekken of focus aan te brengen en te ontwikkelen van goed naar uitmuntend?
Laten we beginnen met jouw huidige situatie in kaart te brengen door de survey in te vullen.
Op basis van jouw antwoorden ontvang je een beschrijving met passende tips en handvatten die je direct kunt toepassen op jouw situatie.